vaklui

Hoofd personeelszaken

In het Engels: Human Resources Manager

Hoofden personeelszaken plannen, ontwerpen en implementeren processen in verband met het menselijk kapitaal van ondernemingen. Zij ontwikkelen programma’s voor het werven, interviewen en selecteren van werknemers op basis van een eerdere beoordeling van het profiel en de vaardigheden die in de onderneming vereist zijn. Bovendien beheren zij compensatie- en ontwikkelingsprogramma’s voor de werknemers van de onderneming, met inbegrip van opleidingen, de beoordeling van vaardigheden en jaarlijkse evaluaties, promotie, expatprogramma’s en algemene waarborging van het welzijn van de werknemers op de werkplek.

Hoofd personeelszaken is ook bekend als personeelsverantwoordelijke, human resources manager, human resource manager, personeelsdirectrice, manager personeel en organisatie, hr-manager, directeur human resources, manager p&o, personeelsdirecteur, hoofd personeel en organisatie, verantwoordelijke human resources management, directrice human resources en hoofd van de personeelsdienst

Over welke kennis beschikt een hoofd personeelszaken?

Om als hoofd personeelszaken goed te functioneren is kennis van een aantal vakgebieden nodig. Die vind je hieronder.

Welke competenties horen bij een hoofd personeelszaken?

Om het werk goed te doen, beheerst een hoofd personeelszaken de vaardigheden hieronder.

Welke optionele vaardigheden onderscheiden een hoofd personeelszaken?

Handig om te hebben, maar geen must: deze extra’s maken een hoofd personeelszaken veelzijdiger.

Welke digitale kennis hoort bij een hoofd personeelszaken?

Digitale handigheid wordt ook voor een hoofd personeelszaken steeds belangrijker. Deze vaardigheden spelen daarbij een rol.

Met welke groene competenties verduurzaamt een hoofd personeelszaken?

De volgende groene vaardigheden helpen een hoofd personeelszaken om duurzamer te werken.

Deze pagina gebruikt en bewerkt gegevens uit ESCO, de Europese classificatie van vaardigheden, competenties en beroepen van de Europese Commissie. Bron: ESCO / European Commission. Licentie: CC BY 4.0. De gegevens zijn aangevuld, vertaald, gekoppeld aan BRC2014/SBC2014/ISCO-08 of redactioneel aangepast door het team van Vaklui.