Manager onderzoek en ontwikkeling
In het Engels: Research And Development Manager
Managers op het gebied van onderzoek en ontwikkeling coördineren de inspanningen van wetenschappers, academische onderzoekers, productontwikkelaars en marktonderzoekers voor de ontwikkeling van nieuwe producten, de verbetering van bestaande producten of andere onderzoeksactiviteiten, met inbegrip van wetenschappelijk onderzoek. Zij beheren en plannen de onderzoeks- en ontwikkelingsactiviteiten van een organisatie, stellen doelstellingen en begrotingsvereisten vast en beheren het personeel.
Manager onderzoek en ontwikkeling is ook bekend als projectleidster R & D, verantwoordelijke onderzoek en ontwikkeling, hoofd R & D, hoofd research and development, projectleidster O & O, projectleider R & D, projectleider O & O en projectverantwoordelijke onderzoek en ontwikkeling
Over welke kennis beschikt een manager onderzoek en ontwikkeling?
Om als manager onderzoek en ontwikkeling goed te functioneren is kennis van een aantal vakgebieden nodig. Die vind je hieronder.
Welke competenties horen bij een manager onderzoek en ontwikkeling?
Om het werk goed te doen, beheerst een manager onderzoek en ontwikkeling de vaardigheden hieronder.
-
Abstract denken→
-
Analyseresultaten rapporteren→
-
Begrotingen beheren→
-
Businessplannen analyseren→
-
De organisatie vertegenwoordigen→
-
Externe factoren van bedrijven analyseren→
-
Haalbaarheid van de implementatie van ontwikkelingen beoordelen→
-
Huidige praktijken proberen te innoveren→
-
Informatie samenvatten→
-
Intellectuele-eigendomsrechten beheren→
-
Interne factoren van bedrijven analyseren→
-
Leiding geven aan personeel→
-
Marktonderzoek uitvoeren→
-
Nieuwe zakenkansen identificeren→
-
Onderzoeks- en ontwikkelingsprojecten beheren→
-
Persoonlijke professionele ontwikkeling beheren→
-
Professioneel omgaan met anderen in onderzoeks- en beroepsomgevingen.→
-
Projectbeheer uitvoeren→
-
Strategisch onderzoek uitvoeren→
-
Verschillende talen spreken→
-
Verspilling van grondstoffen beperken→
Welke optionele vaardigheden onderscheiden een manager onderzoek en ontwikkeling?
Handig om te hebben, maar geen must: deze extra’s maken een manager onderzoek en ontwikkeling veelzijdiger.
-
Academisch onderzoek publiceren→
-
Assisteren bij wetenschappelijk onderzoek→
-
Beginselen van onderzoeksethiek en wetenschappelijke integriteit toepassen in onderzoeksactiviteiten→
-
Behoeften van klanten identificeren→
-
Belangen van aandeelhouders integreren in businessplannen→
-
Blended leren toepassen→
-
Blijk geven van vakkennis→
-
Commercieel recht→
-
Communiceren over wetenschappelijke inzichten→
-
Contact opnemen met wetenschappers→
-
De betrokkenheid van het publiek bij het onderzoek bevorderen→
-
De factor geslacht integreren in het onderzoek→
-
De overdracht van kennis bevorderen→
-
Economische tendensen analyseren→
-
Een professioneel netwerk van onderzoekers en wetenschappers opzetten→
-
Financieel plan opstellen→
-
Financieel risico analyseren→
-
Financieringsmethoden→
-
Financiële marktontwikkelingen analyseren→
-
Gesprekstechnieken→
-
Individuen begeleiden→
-
Kennis beheren voor impact op het beleid→
-
Kooptrends van consumenten analyseren→
-
Kostenbeheer→
-
Lesgeven in het academisch of beroepsonderwijs→
-
Marketingmanagement→
-
Multidisciplinair onderzoek verrichten→
-
Onderzoeksactiviteiten evalueren→
-
Onderzoeksfinanciering aanvragen→
-
Onderzoeksgegevens beheren→
-
Onderzoeksinterviews uitvoeren→
-
Op de hoogte blijven van trends→
-
Op de hoogte blijven van vernieuwingen in verschillende zakelijke sectoren→
-
Openbare publicaties beheren→
-
Open innovatie in onderzoek bevorderen→
-
Opstellen van wetenschappelijke of academische artikelen en technische documentatie→
-
Personen interviewen→
-
Productbeheer plannen→
-
Productbeleid ontwikkelen→
-
Productcontrole beheren→
-
Productieprocessen analyseren voor verbetering→
-
Productontwerpen ontwikkelen→
-
Resultaten verspreiden onder de wetenschappelijke gemeenschap→
-
Risicobeheer→
-
Samenwerken met ingenieurs→
-
Software met een open broncode ontwikkelen→
-
Verbeteringsstrategieën aanbieden→
-
Verkoopstrategieën→
-
Vindbare, toegankelijke, interoperabele en herbruikbare gegevens beheren→
-
Waarborgen dat het eindproduct aan de vereisten voldoet→
-
Wetenschappelijke methoden toepassen→
-
Wetenschappelijke publicaties schrijven→
-
Wetenschappelijk onderzoek verrichten→
-
Windenergie→
Welke digitale kennis hoort bij een manager onderzoek en ontwikkeling?
Digitale handigheid wordt ook voor een manager onderzoek en ontwikkeling steeds belangrijker. Deze vaardigheden spelen daarbij een rol.
Met welke groene competenties verduurzaamt een manager onderzoek en ontwikkeling?
De volgende groene vaardigheden helpen een manager onderzoek en ontwikkeling om duurzamer te werken.
Deze pagina gebruikt en bewerkt gegevens uit ESCO, de Europese classificatie van vaardigheden, competenties en beroepen van de Europese Commissie. Bron: ESCO / European Commission. Licentie: CC BY 4.0. De gegevens zijn aangevuld, vertaald, gekoppeld aan BRC2014/SBC2014/ISCO-08 of redactioneel aangepast door het team van Vaklui.