Recruiter

In het Engels: Recruitment Consultant

Recruiters leveren de geschikte kandidaten aan werkgevers op basis van het gevraagde specifieke functieprofiel. Zij nemen tests af van en voeren gesprekken met werkzoekenden, stellen een shortlist op van kandidaten die aan de werkgever zullen worden voorgesteld en zoeken geschikte banen voor kandidaten. Recruiters onderhouden relaties met werkgevers om hun diensten op langere termijn aan te bieden.

Recruiter is ook bekend als headhunter, consultant werving en selectie, personeelsadviseur werving en selectie en rekruteerder

Waar moet een recruiter kennis van hebben?

Dit zijn de kennisgebieden die de basis vormen van het werk als recruiter. Wie deze onderwerpen beheerst, staat stevig in de schoenen.

Wat moet een recruiter kunnen?

Dit zijn de vaardigheden die een recruiter in de praktijk nodig heeft. Ze vormen de kern van het dagelijkse werk.

Wat zijn handige, maar optionele vaardigheden voor een recruiter?

Deze vaardigheden zijn niet verplicht, maar geven een recruiter net dat beetje extra en verbreden de inzetbaarheid.

Welke digitale skills moet een recruiter hebben?

Ook een recruiter werkt steeds vaker met digitale middelen. Dit zijn de digitale vaardigheden die daarbij horen.

Deze pagina gebruikt en bewerkt gegevens uit ESCO, de Europese classificatie van vaardigheden, competenties en beroepen van de Europese Commissie. Bron: ESCO / European Commission. Licentie: CC BY 4.0. De gegevens zijn aangevuld, vertaald, gekoppeld aan BRC2014/SBC2014/ISCO-08 of redactioneel aangepast door het team van Vaklui.