Arbeidsbemiddelaar
In het Engels: Employment Agent
Arbeidsbemiddelaars werken voor arbeidsbemiddelingsdiensten en -agentschappen. Zij matchen werkzoekenden met geadverteerde vacatures en geven advies bij het zoeken naar werk.
Arbeidsbemiddelaar is ook bekend als headhunter, arbeidsconsulent, beroepsconsulente, arbeidsconsulente, arbeidsbemiddelaarster arbeidsbureau, vakbemiddelaar arbeidsbureau, vakbemiddelaarster arbeidsbureau, arbeidsbemiddelaar arbeidsbureau, medewerkster personeel en arbeid, consulent personeelsrekrutering en -selectie, consulente personeelsrekrutering en -selectie, uitzendconsulent, beroepsconsulent, arbeidsbemiddelaarster, medewerker personeel en arbeid, intercedent en uitzendconsulente
Wat moet een arbeidsbemiddelaar weten?
De volgende onderwerpen vormen de kennisbasis van een arbeidsbemiddelaar en komen in het dagelijkse werk steeds terug.
Wat moet een arbeidsbemiddelaar beheersen?
De volgende competenties horen bij het werk van een arbeidsbemiddelaar en komen vrijwel elke dag aan bod.
-
Actief luisteren→
-
De inzetbaarheid van personen met een handicap op de arbeidsmarkt ondersteunen→
-
Een professioneel netwerk ontwikkelen→
-
Gelijke behandeling van man en vrouw in zakelijke contexten bevorderen→
-
Gelijke behandeling van man en vrouw op de werkplek waarborgen→
-
Kennis van menselijk gedrag gebruiken→
-
Mensen profileren→
-
Personeel aannemen→
-
Personeel aanwerven→
-
Personen interviewen→
-
Privacy van gebruikers van diensten bewaren→
-
Telefonisch communiceren→
-
Vertrouwelijkheid in acht nemen→
-
Vraaggesprekken documenteren→
Wat kan een arbeidsbemiddelaar nog meer leren?
De onderstaande vaardigheden zijn optioneel. Wie ze beheerst, onderscheidt zich als arbeidsbemiddelaar.
-
Advies geven over carrière→
-
Contacten onderhouden met lokale overheden→
-
Databases doorzoeken→
-
Inclusie bevorderen→
-
Individuen begeleiden→
-
Informatie over studieprogramma’s geven→
-
Klanten helpen bij persoonlijke ontwikkeling→
-
Personeelsbeleid→
-
Persoonlijkheid beoordelen→
-
Toegang tot de arbeidsmarkt faciliteren→
-
Vergaderingen regelen→
-
Voorbereiden op sollicitatiegesprekken→
-
Werkgelegenheidsbeleid promoten→
-
Werkloosheidspercentage analyseren→
Hoe digitaal vaardig moet een arbeidsbemiddelaar zijn?
Een arbeidsbemiddelaar heeft een aantal digitale skills nodig. Hieronder vind je welke dat zijn.
Deze pagina gebruikt en bewerkt gegevens uit ESCO, de Europese classificatie van vaardigheden, competenties en beroepen van de Europese Commissie. Bron: ESCO / European Commission. Licentie: CC BY 4.0. De gegevens zijn aangevuld, vertaald, gekoppeld aan BRC2014/SBC2014/ISCO-08 of redactioneel aangepast door het team van Vaklui.