Arbeidsanalist
In het Engels: Occupational Analyst
Arbeidsanalisten verzamelen en analyseren beroepsinformatie binnen één domein of bedrijf om aanbevelingen te doen voor het verlagen van de kosten en het doorvoeren van algemene bedrijfsverbeteringen. Zij verlenen technische bijstand aan werkgevers bij het aanpakken van personeelsherstructureringen en problemen bij de werving en ontwikkeling van personeel. Arbeidsanalisten bestuderen en schrijven functiebeschrijvingen en stellen beroepsclassificatiesystemen op.
Arbeidsanalist is ook bekend als arbeidskundige
Welke kennis heeft een arbeidsanalist nodig?
Een arbeidsanalist bouwt voort op een aantal vaste kennisgebieden. Hieronder zie je welke onderwerpen daarbij horen.
Welke vaardigheden heeft een arbeidsanalist nodig?
Een arbeidsanalist zet de onderstaande vaardigheden dagelijks in. Samen bepalen ze waar dit beroep om draait.
-
Advies geven over efficiëntieverbeteringen→
-
Advies geven over personeelsbeheer→
-
Analyseresultaten rapporteren→
-
Beroepsclassificatiesystemen ontwikkelen→
-
Functieanalyses uitvoeren→
-
Functieomschrijvingen schrijven→
-
Instrumenten voor beroepsanalyse ontwerpen→
-
Rapporten presenteren→
-
Werkgerelateerde verslagen schrijven→
Welke extra vaardigheden zijn een pluspunt voor een arbeidsanalist?
Een arbeidsanalist heeft deze vaardigheden niet per se nodig, maar ze zijn wel een pluspunt op de werkvloer.
-
Afspraken beheren→
-
Contacten leggen met experts uit de industrie→
-
Contacten leggen met regeringsfunctionarissen→
-
Contacten leggen met vakbondsvertegenwoordigers→
-
Feedback van werknemers verzamelen→
-
Managementadvies→
-
Managers ondersteunen→
-
Mensen profileren→
-
Noodzakelijk aantal personeelsleden bepalen→
-
Omgaan met managers→
-
Opleidingsprogramma’s ontwikkelen→
-
Organisatiestructuur→
-
Personeel aannemen→
-
Personen interviewen→
-
Processen van personeelszaken→
-
Professionele administratie bijhouden→
-
Testen beheren→
-
Trainingsmateriaal creëren→
-
Vraaggesprekken documenteren→
-
Werknemers opleiden→
Deze pagina gebruikt en bewerkt gegevens uit ESCO, de Europese classificatie van vaardigheden, competenties en beroepen van de Europese Commissie. Bron: ESCO / European Commission. Licentie: CC BY 4.0. De gegevens zijn aangevuld, vertaald, gekoppeld aan BRC2014/SBC2014/ISCO-08 of redactioneel aangepast door het team van Vaklui.