Manager volkshuisvesting
In het Engels: Public Housing Manager
Managers op het gebied van volkshuisvesting ontwikkelen strategieën voor de verbetering van het huisvestingsbeleid in een gemeenschap en bieden sociale huisvesting aan mensen in nood. Zij identificeren huisvestingsbehoeften en -kwesties en houden toezicht op de toewijzing van middelen. Zij communiceren ook met organisaties die betrokken zijn bij de bouw van openbare huisvestingsvoorzieningen en organisaties voor maatschappelijke dienstverlening.
Manager volkshuisvesting is ook bekend als beleidsmedewerker volkshuisvesting, beleidsmedewerkster woningbeheer en huurbeleid, verantwoordelijke voor sociale huisvestingsprojecten, beleidsmedewerkster planologie en volkshuisvesting, manager sociale woningbouw, hoofd volkshuisvesting, ruimtelijke ordening en milieu, beleidsmedewerkster volkshuisvesting, beleidsmedewerker woningbeheer en huurbeleid, manager ontwikkeling sociale huisvesting, beleidsmedewerker planologie en volkshuisvesting, hoofd afdeling sociale woningbouw en hoofd afdeling volkshuisvesting, ruimtelijke ordening en milieu
Welke kennis heeft een manager volkshuisvesting nodig?
Een manager volkshuisvesting bouwt voort op een aantal vaste kennisgebieden. Hieronder zie je welke onderwerpen daarbij horen.
-
Begrotingsbeginselen→
-
Implementatie van overheidsbeleid→
-
Klantendiensten→
-
Maatschappelijk verantwoord ondernemen→
-
Overheidsprogramma’s inzake sociale zekerheid→
-
Principes voor bedrijfsbeheer→
-
Psychologie→
-
Sociale rechtvaardigheid→
-
Sociale wetenschappen→
-
Wetgeving inzake sociale huisvesting→
-
Wettelijke vereisten in de sociale sector→
Welke vaardigheden heeft een manager volkshuisvesting nodig?
Een manager volkshuisvesting zet de onderstaande vaardigheden dagelijks in. Samen bepalen ze waar dit beroep om draait.
-
Actief luisteren→
-
Begroting van sociale dienstverleningsprogramma’s beheren→
-
Behoeften van een gemeenschap analyseren→
-
Belangen van de cliënt beschermen→
-
Beleidslijnen van de organisatie naleven→
-
Beleidsmakers beïnvloeden over sociale dienstverleningskwesties→
-
Bescherming bieden aan bepaalde personen→
-
Beslissingen nemen binnen sociaal werk→
-
Bijdragen aan het waarborgen van veiligheid van individuen→
-
Communiceren met gebruikers van sociale diensten→
-
Contacten onderhouden met lokale overheden→
-
Continue professionele ontwikkeling ondernemen op het gebied van sociaal werk→
-
Dagelijkse prioriteiten stellen→
-
Economische criteria overwegen bij besluitvormingsprocessen→
-
Eigen verantwoordelijkheid aanvaarden→
-
Empathisch zijn→
-
Fondsenwerving beheren→
-
Gebruikers van diensten en verzorgers betrekken bij de planning van zorg→
-
Holistische benadering toepassen binnen sociale diensten→
-
Hulprelaties opbouwen met gebruikers van sociale diensten→
-
Impact van maatschappelijke programma's beoordelen→
-
Inclusie bevorderen→
-
Intercultureel bewustzijn tonen→
-
Kwaliteitsnormen toepassen bij sociale diensten→
-
Leiderschap tonen bij sociale dienstverlening→
-
Marketingstrategieën implementeren→
-
Navolging van beleid garanderen→
-
Omgaan met ethische dilemma's in de maatschappelijke dienstverlening→
-
Onderzoek inzake sociaal werk uitvoeren→
-
Opkomen voor anderen→
-
Organisatorische beleidslijnen vaststellen→
-
Organisatorische technieken gebruiken→
-
Overheidsfinanciering beheren→
-
Persoongebaseerde planning gebruiken→
-
Pleiten voor gebruikers van sociale diensten→
-
Prestaties van personeel op het gebied van maatschappelijk werk evalueren→
-
Problemen kritisch behandelen→
-
Professioneel communiceren met collega’s in andere vakgebieden→
-
Public relations verzorgen→
-
Regelgeving controleren bij sociale diensten→
-
Relaties met lokale vertegenwoordigers onderhouden→
-
Risicoanalyses uitvoeren→
-
Samenwerken op interprofessioneel niveau→
-
Situatie van gebruikers van sociale diensten beoordelen→
-
Sociaal bewustzijn bevorderen→
-
Sociaal dienstverleningsplan evalueren→
-
Sociaal rechtvaardige werkbeginselen toepassen→
-
Sociale crisissen beheersen→
-
Sociale diensten verlenen in cultureel diverse gemeenschappen→
-
Sociale problemen voorkomen→
-
Stress op het werk beheersen→
-
Toewijzing van plaats plannen→
-
Verbeteringsstrategieën aanbieden→
-
Verslag doen van sociale ontwikkelingen→
-
Verslagen van werk met gebruikers van diensten bewaren→
-
Voorzorgsmaatregelen voor gezondheid en veiligheid volgen bij socialezorgpraktijken→
-
Werken in een multiculturele omgeving in de gezondheidszorg→
-
Werken met gemeenschappen→
-
Wetgeving inzake sociale diensten naleven→
-
Zakenrelaties aangaan→
-
Zorgen voor transparantie van informatie→
Welke extra vaardigheden zijn een pluspunt voor een manager volkshuisvesting?
Een manager volkshuisvesting heeft deze vaardigheden niet per se nodig, maar ze zijn wel een pluspunt op de werkvloer.
-
Aanvragen voor sociale zekerheid onderzoeken→
-
Adviseren over socialezekerheidsvoorzieningen→
-
Begrotingen beheren→
-
Gemeenschapsrelaties opbouwen→
-
Implementatie van overheidsbeleid beheren→
-
Leiding geven aan personeel→
-
Oplossingen voor problemen creëren→
-
Programma’s inzake sociale zekerheid ontwikkelen→
-
Projectbeheer uitvoeren→
-
Relaties met overheidsinstellingen onderhouden→
-
Samenwerking tussen de verschillende afdelingen waarborgen→
-
Sociale verandering promoten→
-
Socialezekerheidsrecht→
-
Veranderingsmanagement toepassen→
-
Vragen beantwoorden→
-
Wetgeving inzake overheidsopdrachten→
Welke groene vaardigheden passen bij een manager volkshuisvesting?
Een manager volkshuisvesting kan op verschillende manieren helpen vergroenen. Deze groene vaardigheden horen daarbij.
Deze pagina gebruikt en bewerkt gegevens uit ESCO, de Europese classificatie van vaardigheden, competenties en beroepen van de Europese Commissie. Bron: ESCO / European Commission. Licentie: CC BY 4.0. De gegevens zijn aangevuld, vertaald, gekoppeld aan BRC2014/SBC2014/ISCO-08 of redactioneel aangepast door het team van Vaklui.