Loopbaanadviseur
In het Engels: Career Guidance Advisor
Loopbaanadviseurs begeleiden en adviseren volwassenen en studenten bij het maken van onderwijs-, opleidings- en beroepskeuzes en helpen mensen bij het beheer van hun loopbaan door middel van loopbaanplanning en loopbaanverkenning. Zij helpen bij het identificeren van opties voor toekomstige loopbanen, helpen begunstigden met het opstellen van hun cv en helpen mensen na te denken over hun ambities, interesses en kwalificaties. Loopbaanadviseurs kunnen advies geven over diverse loopbaanplanningsthema’s en indien nodig voorstellen doen voor een leven lang leren, met inbegrip van studie-aanbevelingen. Zij kunnen mensen ook helpen bij het zoeken naar een baan of kandidaten begeleiden en adviseren ter voorbereiding op de erkenning van eerdere leerresultaten.
Loopbaanadviseur is ook bekend als loopbaanbegeleider
Welke kennis heeft een loopbaanadviseur nodig?
Een loopbaanadviseur bouwt voort op een aantal vaste kennisgebieden. Hieronder zie je welke onderwerpen daarbij horen.
Welke vaardigheden heeft een loopbaanadviseur nodig?
Een loopbaanadviseur zet de onderstaande vaardigheden dagelijks in. Samen bepalen ze waar dit beroep om draait.
-
Actief luisteren→
-
Advies geven over trainingen→
-
Begeleide cliënten aanmoedigen zichzelf te onderzoeken→
-
Behoeften van cliënten identificeren→
-
Beschikken over emotionele intelligentie→
-
Hulp bieden bij het zoeken naar een baan→
-
Informatie over de financiering van onderwijs geven→
-
Informatie over studieprogramma’s geven→
-
Kandidaten beoordelen→
-
Klanten begeleiden→
-
Klanten coachen→
-
Klanten helpen bij persoonlijke ontwikkeling→
-
Kwaliteitsnormen toepassen op de interactie met kandidaten→
-
Loopbaanbegeleiding bieden→
-
Met verschillende doelgroepen werken→
-
Professionele administratie bijhouden→
-
Toegang tot de arbeidsmarkt faciliteren→
-
Toezicht houden op onderwijsontwikkelingen→
-
Voortgang van cliënten beoordelen→
Welke extra vaardigheden zijn een pluspunt voor een loopbaanadviseur?
Een loopbaanadviseur heeft deze vaardigheden niet per se nodig, maar ze zijn wel een pluspunt op de werkvloer.
-
Adviestechnieken gebruiken→
-
Arbeidswetgeving→
-
Communiceren met jongeren→
-
Communiceren over het welzijn van jongeren→
-
Contacten onderhouden met educatieve medewerkers→
-
Educatief netwerk oprichten→
-
Educatieve testen afnemen→
-
Een professioneel netwerk ontwikkelen→
-
Eerdere leerervaringen beoordelen→
-
Informatie over schooldiensten geven→
-
Informatiesessies over opleidingen organiseren→
-
Onderwijsbehoeften identificeren→
-
Onderwijswet→
-
Opleidingsbehoeften identificeren→
-
Oplossingen voor problemen creëren→
-
Professionele overstap naar een carrière in de kunsten beheren→
-
Projectbeheer→
-
Projecten organiseren om aan onderwijsbehoeften te voldoen→
-
Psychologie→
-
Psychologische begeleidingsmethoden→
-
Samenwerken met onderwijsdeskundigen→
-
Sollicitatieprocedure→
-
Studenten aanmoedigen hun prestaties te erkennen→
-
Studenten begeleiden→
-
Technieken voor persoonlijke reflectie op basis van feedback→
-
Toezicht houden op buitenschoolse activiteiten→
-
Universiteitsprocedures→
-
Volwassenenonderwijs→
-
Voorafgaande leerervaringen van studenten beoordelen→
-
Werkgerelateerde verslagen schrijven→
-
Workshops organiseren om werk te vinden→
Deze pagina gebruikt en bewerkt gegevens uit ESCO, de Europese classificatie van vaardigheden, competenties en beroepen van de Europese Commissie. Bron: ESCO / European Commission. Licentie: CC BY 4.0. De gegevens zijn aangevuld, vertaald, gekoppeld aan BRC2014/SBC2014/ISCO-08 of redactioneel aangepast door het team van Vaklui.