Coördinator vrijwilligersprogramma voor werknemers
In het Engels: Employee Volunteering Programme Coordinator
Coördinatoren vrijwilligersprogramma voor werknemers werken in verschillende sectoren en gebieden om het vrijwilligersprogramma van werknemers (ook wel zakelijk vrijwilligerswerk genoemd) voor hun werkgever te coördineren en te beheren. Zij zijn verantwoordelijk voor het leggen van contacten met lokale maatschappelijke organisaties om de behoeften vast te stellen en ervoor te zorgen dat vrijwilligers onder het personeel van het bedrijf in contact komen met lokale entiteiten, zoals lokale autoriteiten of lokale maatschappelijke organisaties, om in die behoeften te voorzien. Coördinatoren vrijwilligersprogramma voor werknemers kunnen er ook voor zorgen dat vrijwilligers hun taken online uitvoeren samen met initiatieven van het maatschappelijk middenveld die aan vastgestelde behoeften voldoen. Deze functies kunnen bestaan in het bedrijf of de omgeving waar de werknemers zijn gevestigd en ook binnen de maatschappelijke organisatie die de vrijwilligers ontvangt van de vrijwilligersregeling voor werknemers of zakelijke vrijwilligersregeling.
Coördinator vrijwilligersprogramma voor werknemers is ook bekend als bedrijfsvrijwilligersmanager en coördinator vrijwilligerswerk bij bedrijven
Over welke kennis beschikt een coördinator vrijwilligersprogramma voor werknemers?
Om als coördinator vrijwilligersprogramma voor werknemers goed te functioneren is kennis van een aantal vakgebieden nodig. Die vind je hieronder.
Welke competenties horen bij een coördinator vrijwilligersprogramma voor werknemers?
Om het werk goed te doen, beheerst een coördinator vrijwilligersprogramma voor werknemers de vaardigheden hieronder.
-
Constructieve kritiek geven→
-
Empathisch zijn→
-
Evenementen organiseren→
-
Impact van maatschappelijke programma's beoordelen→
-
Inclusie bevorderen→
-
Intercultureel bewustzijn tonen→
-
Personeel werven→
-
Samenwerken met collega’s→
-
Sociale allianties tot stand brengen→
-
Sociale verandering promoten→
-
Werken met gemeenschappen→
-
Zakenrelaties aangaan→
Welke optionele vaardigheden onderscheiden een coördinator vrijwilligersprogramma voor werknemers?
Handig om te hebben, maar geen must: deze extra’s maken een coördinator vrijwilligersprogramma voor werknemers veelzijdiger.
Welke digitale kennis hoort bij een coördinator vrijwilligersprogramma voor werknemers?
Digitale handigheid wordt ook voor een coördinator vrijwilligersprogramma voor werknemers steeds belangrijker. Deze vaardigheden spelen daarbij een rol.
Met welke groene competenties verduurzaamt een coördinator vrijwilligersprogramma voor werknemers?
De volgende groene vaardigheden helpen een coördinator vrijwilligersprogramma voor werknemers om duurzamer te werken.
Deze pagina gebruikt en bewerkt gegevens uit ESCO, de Europese classificatie van vaardigheden, competenties en beroepen van de Europese Commissie. Bron: ESCO / European Commission. Licentie: CC BY 4.0. De gegevens zijn aangevuld, vertaald, gekoppeld aan BRC2014/SBC2014/ISCO-08 of redactioneel aangepast door het team van Vaklui.